El contrato debe constar por escrito dentro de 15 días desde que la persona empieza a trabajar, o dentro de 5 días si es por obra, faena o servicio determinado, o dura menos de 30 días. Además se registra en Mi DT (Dirección del Trabajo).
Envíenos por ticket, idealmente antes del primer día:
- Nombre, RUT, fecha de nacimiento, nacionalidad, domicilio, correo y teléfono.
- Cargo, funciones, lugar de trabajo, fecha de inicio y tipo de contrato (indefinido o plazo fijo).
- Sueldo base, gratificación, bonos, colación y movilización.
- Jornada y horario, AFP y sistema de salud (y plan de isapre si corresponde).
- Para extranjeros: documento y situación migratoria vigente que permita trabajar.
Preparamos el contrato, se lo enviamos para firma electrónica y lo dejamos registrado.