Antes de comunicar un despido, consúltenos: la causal mal elegida o mal fundada puede salir cara en un juicio.
- Carta de aviso: se entrega al trabajador e informa la causal, los hechos y el estado de las cotizaciones. Se envía dentro de 3 días hábiles desde la separación, o con 30 días de anticipación en «necesidades de la empresa» (o se paga la indemnización sustitutiva del aviso). Copia a la Dirección del Trabajo.
- Cotizaciones al día: deben estar pagadas hasta el último día trabajado.
- Finiquito: incluye remuneraciones pendientes, feriado proporcional y, según la causal, indemnizaciones. Se firma y paga dentro de 10 días hábiles desde la separación, normalmente en forma electrónica en Mi DT.
Para una renuncia, envíenos la carta firmada por el trabajador y preparamos el finiquito.